Специальные работы на пожаре: сколько существует видов

Перечень работ повышенной опасности

Список работ, которые считаются опасными, очень большой. По названию фирмы и даже роду деятельности не всегда можно понять статус предприятия. Если отрасль деятельности – строительство, то не обязательно всем сотрудникам иметь СРО. Например, бухгалтеру, который сидит в офисе и начисляет зарплату, он ни к чему. Учителю в школе он также без надобности, а вот сотруднику который имеет доступ к электроустановке и отвечает за осветительные приборы в классе – необходим.

Выполнять задания повышенной опасности можно только по наряду и с соответствующим допуском. Он может быть разовым или предоставляться в виде удостоверения. Если рассматривать профессиональное поприще, то стоит выделить основные профессии, которые подразумевают определенный вид опасности:

• Водители.
• Газовщики.
• Электрики.
• Плотники и слесари.
• Машинисты.
• Лифтеры.

К последней категории можно отнести не только полицейских и работников пожарной службы. На все эти виды работ необходимо оформлять допуск. Даже если человек просто имеет доступ к опасным препаратам или инвентарю.

Перечень по ГОСТу

Что такое специальные работы при пожаре

Огонь представляет повышенную опасность не только в плане трудовой деятельности, но и обеспечения жизни и здоровья населения. Практически любая организация сталкивается с опасностью возникновения возгорания вне зависимости от вида деятельности, а также его специфики. Поэтому важна слаженная работа специальных служб и трудового коллектива организации в рамках осуществления государственных полномочий инспекторов и подразделений по охране труда. Такие службы обязаны выполнить поставленную задачу по предотвращению негативных последствий.

Процедура проведения тренировочного тушение возгорания на определенном участке

Возникновение возгораний и пожаров всегда является чрезвычайной ситуацией и происходит как в результате нарушения производственных процессов, так и в результате техногенных факторов. Для эффективной нейтрализации и устранения последствий, в том числе и локализации и тушения возникшего пожара требуется помощь специализированных государственных подразделений, занимающихся тушением возгораний.

Реализации данных мероприятий предшествуют определенные тренировки, которые приводятся с привлечением работников организации. Охрана безопасности здоровья и имущества организации не может быть в полной мере обеспечена без осуществления тренировочных акций, которые направлены на отработку действий ответственных специалистов и органов государственной инспекции организации.

Важно! Организация совместных тренировок на крупных производствах является одной из обязанностей руководства организации. В соответствии с нормами федерального законодательства организация периодических тренировок с привлечением государственных инспекторов входит в перечень обязательных работ при обеспечении безопасного режима труда

Какие работы считаются работами на высоте

п.) должны подвергаться полному техническому освидетельствованию?

Ответ. Должны подвергаться не реже одного раза в 12 месяцев (п. 3.4.1.9).

Вопросы с ответами для проведения проверки знаний по охране труда у персонала, выполняющего работы на высоте (ПОТ Р М-012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте)

Вопрос 1. Какие работы относятся к работам на высоте?

Ответ. Относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более. При невозможности устройства ограждений работы должны выполняться с применением предохранительного пояса и страховочного каната (п.

1.1)

1234567Следующая ⇒

24 Авг 2010 16:23

Наряд-допуск на работы повышенной опасности

Наряд-допуск – обязательный документ, который должен иметь каждый сотрудник перед тем, как участвовать в трудовой деятельности на опасном производстве. Допуск оформляется после обучения и прохождения тестирования. Если человек не сдает экзамен, то может попробовать свои силы повторно. Эта документация не может выдаваться людям, которые страдают серьезными заболеваниями. Именно поэтому перед прохождением экзамена, человек должен предъявить справку о том, что получено разрешение от врачей работать в данной отрасли.

В наряде также указывается срок, на который сотруднику разрешено выполнять ту или иную работу и список действий. В документе прописывается состав работающей бригады, а также список ответственных лиц, которые контролируют процесс и отвечают за соблюдение правил безопасности. Наряд-допуск не оформляется в свободной форме. Существует специальный бланк.

На заметку! Если сотрудники не уложились в срок выполнения задания, то допуск необходимо продлевать.

Подобная документация оформляется в двух экземплярах. Один должен быть всегда у сотрудника и предъявляться по требованию проверяющих органов, а другой храниться у руководителя организации или ответственного работника. Наряд – это задание. В нем также прописывается место, где проводится трудовая деятельность и виды процесса.

Образец наряда-допуска на выполнение работы повышенной опасности

Виды работ повышенной опасности

Опасные работы на производстве определяются согласно нормативным актам. К ним могут относиться:

• Работы, связанные с высотой.
• Монтаж высотных сооружений.
• Работы, связанные с взрывами.
• Погружение в воду.
• Электрическая и газовая сфера.
• Управление специальной грузовой и строительной техники.
• Работа в колодцах, шахтах и в котлованах.
• Лесоповал, бурение скважин.
• На вредном производстве с применением химических и горючих веществ.
• Ремонт дорог, строительство.

Даже жарка стекла и труд рядом с легковоспламеняющимися или горючими жидкостями можно отнести к опасной трудовой деятельности. Более подробный перечень можно найти в законодательных актах и каждый предприниматель, создавая предприятие, должен учитывать этот момент.

Общие требования

Какие работы относятся к работам на высоте и к верхолазным работам

Кому допускается предоставлять право выдачи разрешений на подготовку рабочих мест и допуск к работам на объектах электросетевого хозяйства, в случаях назначения выдающего разрешение?

П. 5.6. ….Допускается право выдачи разрешений на подготовку рабочих мест и допуск к работам на объектах электросетевого хозяйства предоставлять работникам из числа административно-технического персонала, уполномоченным на это письменным указанием руководителя (руководящего работника) эксплуатирующей организации (обособленного подразделения) при эксплуатации электроустановок, находящихся в оперативном управлении других субъектов электроэнергетики.

Кто может единолично выполнять уборку коридоров ЗРУ и электропомещений с электрооборудованием напряжением выше 1000 В, где токоведущие части ограждены?

П.7.13. По распоряжению единолично уборку коридоров ЗРУ и электропомещений с электрооборудованием напряжением до и выше 1000 В, где токоведущие части ограждены, имеет право выполнять работник, имеющий группу II.

Какой документ должны составить представители строительно-монтажной организации и организации-владельца электроустановки для производства работ на территории организации-владельца электроустановки?

П.47.2. Перед началом работ руководитель или уполномоченный представитель организации (обособленного подразделения) совместно с представителем СМО должны составить акт-допуск на производство работ на территории действующего предприятия по форме, установленной действующими строительными нормами и правилами.

Какое совмещение обязанностей допускается для ответственного руководителя работ?

Таблица №2 Производителя работ, допускающего (в электроустановках, не имеющих местного оперативного персонала)

П.46.9 На ВЛ всех уровней напряжения допускается совмещение ответственным руководителем или производителем работ из числа командированного персонала обязанностей допускающего в тех случаях, когда для подготовки рабочего места требуется только проверить отсутствие напряжения и установить переносные заземления на месте работ без оперирования коммутационными аппаратами.

Кому разрешено устанавливать переносные заземления в электроустановках напряжением выше 1000 В?

П.21.8 В электроустановках напряжением выше 1000 В устанавливать переносные заземления должны два работника: один — имеющий группу IV (из числа оперативного персонала), другой — имеющий группу III; работник, имеющий группу III, имеет право быть из числа ремонтного персонала, а при выполнении работ по заземлению присоединений потребителей — из персонала потребителей. На удаленных подстанциях по разрешению административно-технического или оперативного персонала при установке заземлений в основной схеме разрешается работа второго работника, имеющего группу III, из числа персонала потребителей.

Разрешается ли применение землеройных машин, отбойных молотков, ломов и кирок для рыхления грунта над кабелем, связанного с его раскопкой?

П.37.3Применение землеройных машин, отбойных молотков, ломов и кирок для рыхления грунта над кабелем разрешается производить на глубину, при которой до кабеля остается слой грунта не менее 30 см. Остальной слой грунта должен удаляться вручную лопатами.



Что не относится к специальным работам на пожаре

При возникновении возгорания и проведении мероприятий существуют акции, которые не относятся к действиям на пожаре:

• Проведение совместных тренировок с государственными подразделениями;
• Расследование причин возгорания вследствие проведения познавательных мероприятий;
• Проведение инспектирования состояния систем пожаротушения на производстве и условий состояния специальных служб на предмет наличия нормативных актов, а также соответствия специального оборудования организации современным стандартам.

Обратите внимание! В итоге система мер по противодействию пожарам среди государственных органов включает целый комплекс согласованных и отлаженных мероприятий. Эти акции направлены на эффективное противодействие возникающим пожарам вне зависимости от характера возгорания

Выполнение без наряда-допуска

Работать без наряда-допуска строго запрещается. Проведение инструктажа позволяет человеку получить полную информацию о процессе и опасности, а также защитить себя от риска. Получение наряда позволяет совместить организационные моменты и проверку. Фирмы, которые допускают сотрудников к рабочему процессу без допуска, могут быть оштрафованы и даже закрыты. Статья №9.5.1 Градостроительного Кодекса РФ сообщает, что если руководитель разрешил работать человеку без СРО, то в первый раз он может получить штрафные санкции в размере до 50000 рублей.

Если подобный случай зафиксирован, то компания попадает на особый контроль в Ростехнадзор. Более того, подать жалобу на предприятие, которое работает без СРО или не соблюдает правила безопасности опасного производства, могут не только проверяющие органы, но также сами сотрудники и потребовать возмещение морального ущерба своему здоровью. Об этом сообщает статья №55.8 Градостроительного Кодекса РФ. В этом случае, скорее всего, работа организации будет приостановлена.

На заметку! Закрытие компании неизбежно, если сотрудники или сам руководитель нарушает статью №61, пункт 2 Гражданского Кодекса.

Система допуска

Как происходит организация таких работ

Мало предоставить сотруднику наряд допуск, требуется также организовать процесс работы. Необходимо соблюдать порядок на предприятии и оформляться, согласно Трудовому Кодексу РФ. Должен быть четкий план ежедневного труда, обеспечение охраны жизни и здоровья человека, а также соблюдение норм. Если сотрудник работает на вредном заводе, где присутствуют химикаты, то ему необходимо выдавать форму и предметы защиты дыхательных путей. Следующий свод правил по организации процесса должен знать не только ответственный сотрудник, контролирующий работу, но также каждый подчиненный:

• Нужно соблюдать дневные нормы и распоряжения руководства.
• Не выходить на рабочее место без спецодежды и другой защиты.
• Каждый сотрудник должен знать, что делать в форс-мажорной ситуации и знать особенности производственного процесса.
• Если помещение не оборудовано для безопасной работы, то ответственный сотрудник не имеет права предоставлять работникам площадку для трудовой деятельности.
• Контроль должен производиться постоянно.

Некоторые предприятия специально оснащают цеха видеонаблюдением. Также в каждом помещении должны быть расположены предметы для тушения пожара и подробная инструкция по эвакуации.

Требования к сотруднику для получения наряда-допуска

Заключаем трудовой договор

Особенностью сезонных работ является их конкретная продолжительность, поэтому для их выполнения в определенный период (сезон) с работниками заключаются срочные трудовые договоры. Напомним, что договор должен быть оформлен в письменном виде, причем условие о сезонном характере работы должно быть обязательно в нем указано в силу ст. 59 ТК РФ. Кроме этого, условие о сезонности работы необходимо воспроизвести и в приказе о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ).В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре нужно указать срок его действия или конкретные даты начала и окончания работы. Но, поскольку срок сезона иногда зависит от природно-климатических условий (например, от погоды) и не всегда представляется возможным заранее определить его продолжительность, срок трудового договора может не оговариваться в тексте. Одно очевидно: трудовой договор о сезонной работе по общему правилу не может продолжаться более шести месяцев (иной период устанавливается социально-партнерскими соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне).По общему правилу, закрепленному в ст. 65 ТК РФ, для заключения трудового договора работник должен предъявить необходимые документы:— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.Иногда возникает вопрос: применяются ли правила заключения трудового договора путем фактического допуска к выполнению сезонных работ? Отвечаем. Действительно, нормами ст. 67 ТК РФ определено, что трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Но мы полагаем, что при приеме на сезонную работу это правило не может применяться. Объясним почему. Лица, принимаемые на сезонные работы, должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора. А при фактическом допуске к работе может получиться, что работник не будет знать о сезонности своего труда. Если же фактический допуск к выполнению сезонных работ будет осуществлен, то работодателю в дальнейшем будет достаточно трудно доказать, что он хотел принять на работу именно сезонного работника, и в результате трудовой договор может быть квалифицирован как заключенный на неопределенный срок.

Обратите внимание! Если работника принимают на сезон, не превышающий двух месяцев, по правилам ч. 4 ст

70 ТК РФ испытание ему назначаться не может.

Условие об испытании (если оно предполагается) также необходимо включить в трудовой договор.

До 2006 г. в ст. 294 ТК РФ содержалось ограничение: испытательный срок не должен превышать двух недель. Теперь на сезонных работников распространяются общие правила об испытательном сроке, установленные ст. 70 ТК РФ: срок испытания не может превышать трех месяцев. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Какие работы относятся к работам на высоте?

Если превышена продолжительность сезонных работ на период более шести месяцев в силу климатических и иных природных условий и если эти работы не включены в указанный перечень, работодатель вправе заключить с работником новый срочный трудовой договор на необходимый период предоставления жилищно-коммунальных услуг.

Как это довольно часто бывает, наряду с документами, выпущенными недавно, продолжают действовать старые нормативные акты, не утратившие силу. Например, можно пользоваться:— Перечнем сезонных работ, утвержденным Постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 N 185;— Перечнем сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 N 498 (далее — Постановление N 498);— Перечнем сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 04.07.1991 N 381 (далее — Постановление N 381);— Перечнем сезонных отраслей и видов деятельности, применяемым при предоставлении отсрочки или рассрочки по уплате налога, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 06.04.1999 N 382.Традиционно к сезонным относятся:— сельскохозяйственные работы (заготовка сельхозпродукции, звероводство);— растениеводство;— добыча, сушка и уборка торфа, ремонт оборудования в полевых условиях;— полевые лесоустроительные работы, посев и посадка леса, работа в лесопитомниках;— добыча драгоценных металлов и драгоценных камней;— лесозаготовительные работы, лесосплав, лесоразведение и лесовосстановление;— производство молочных и мясных консервов;— ловля рыбы и добыча морепродуктов и их переработка;— производство сахара, плодоовощных консервов и др.;— производство изделий из натурального меха;— дноукрепительные и берегоукрепительные работы.Итак, на основании вышеизложенного можно сказать, что к сезонным относятся работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются только в течение определенного периода и не могут выполняться в течение всего календарного года. По общему правилу продолжительность сезона не может превышать шесть месяцев.

Специальные работы на пожаре: виды и порядок проведения

Выполнение специальных работ на пожаре (вскрытие тесовой кровли)

Специальные работы – это действия личного состава, направленные на обеспечение выполнения боевых задач с использованием специ­альных технических средств и знаний.

Виды

• вскрытие и разборка конструкций;
• подъем (спуск) на высоту;
• организация связи;
• освещение места пожара;
• восстановление работоспособности технических средств;
• выполнение защитных мероприятий.

Организация связи

Осуществляется для обеспече­ния управления силами пожарной охраны, их взаи­модействия на месте вызова (пожара).

Организация связи включает в себя:

• определение РТП используемых схем связи,
• подготовку для реализации схем средств связи,
• постановку боевых задач перед личным составом, осуществляющим эти функции.
• При использовании связи должно обеспечиваться соблюдение установленных правил передачи ин­формации, в том числе правил радиообмена.

Освещение места пожара

Осуществляется по указанию РТП в условиях недостаточной види­мости, в том числе при сильном задымлении.

Для освещения места вызова (пожара) использу­ется имеющееся на вооружении пожарной охраны осветительное оборудование специальных пожар­ных автомобилей, а также другие штатные сред­ства, предназначенные для этих целей.

На месте вызова (пожара) по указанию РТП могут дополнительно применяться осветительные сред­ства предприятий.

Автомобиль связи и освещения АСО используется на пожаре одновременно для освещения и связи. Он оборудован электросиловой установкой, телефонным коммутатором, звукоусилительной установкой, генератором со стационарным и переносными прожекторами.

Вскрытие и разборка конструкций

Проводится:

• в целях создания необходимых условий для спасания людей, имущества,
• для ограни­чения распространения пожара,
• для подачи огнетуша­щих веществ в зону горения,
• при обнаружении скрытых очагов горения.

Разборка конструкций для обеспечения доступа к скрытым очагам горения проводится только после сосре­доточения средств, необходимых для туше­ния этих очагов. В вертикальных конструкциях, в том числе в вентиляционных каналах вскрытие производят выше места горения, чтобы преградить распространение огня.

В горизонтальных конструкциях, в том числе в полах и перекрытиях из горючих материалов вскрытие производят на границах горения, чтобы с помощью средств тушения ликвидировать угрозу распространения огня по горизонтали.

Для проведения работ по вскрытию конструкций, пробития отверстий в стенах используют специальные автомобили технической службы. Они оборудуются компрессорами для снабжения сжатым воздухом пневмоинструмента, механизмом подъемного крана грузоподъемностью до 3-х тонн, механической лебедкой, отбойными молотками.

Подъем (спуск) на высоту

Организуется:

Подъем (спуск) на высоту осуществляется с ис­пользованием путей и средств эвакуации из зданий (сооружений), а также технических средств спаса­ния. При необходимости допускается применение для этих целей иных, в том числе приспособлен­ных средств.

Выполнение защитных мероприятий

Организуется для обеспечения безопасных условий ведения бое­вых действий и успешного выполнения задач.

При выполнении защитных мероприятий в уста­новленном порядке могут быть отключены (вклю­чены), заблокированы, а при необходимости раз­рушены:

• электроустановки,
• технологиче­ское оборудование и аппараты,
• установки вентиляции,
• системы отопления,
• системы газоснабже­ния,
• системы канализации и иные источники повышенной опасности на месте пожара.

Электроустановки, находящиеся под напряжением, отключаются (обесточиваются) при пожаре спе­циалистами энергослужб объекта или населенного пункта.

В необходимых случаях электропровода и иные то­конесущие элементы, находящиеся под напряже­нием до 0,22 кВ включительно, могут отключаться (обесточиваться) личным составом по указанию РТП в случаях, если они:

• опасны для участников тушения пожара;
• создают опасность возникновения новых очагов пожара;
• препятствуют ведению боевых действий.

Отключение осуществляется с соблюдением требо­ваний техники безопасности и учетом особенно­стей технологического процесса и применением диэлектрических средств защиты.

Восстановление работоспособности технических средств

Выполняемые на месте пожара неотлож­ные работы по временному ремонту и техниче­скому обслуживанию пожарной техники, оборудо­вания, пожарно-технического вооружения, средств связи и управления, а также коммуникаций и обо­рудования объекта при необходимости их исполь­зования для решения задач. Указанные ра­боты выполняются тылом на пожаре.

Кто может быть допущен к такой работе

Необходимый документ в виде допуска выдается не всем. Нужно сдать экзамены специальной комиссии, а в некоторых случаях предварительно пройти обучение. Сейчас популярны курсы, после которых человек становится специалистом в определенной области и получает удостоверение. Оно не бессрочно, а выдается на конкретный период. Чаще всего срок составляет от трех до десяти лет. Основные требования к соискателям следующие:

• Совершеннолетний возраст.
• Прохождение медицинского освидетельствования.
• Выдавать допуски могут ответственные руководители организации.
• Регулярное подтверждение квалификации.
• Соблюдение правил безопасности.

Дополнительная информация! Данный вопрос курирует Ростехнадзор. Полный перечень требований можно найти в Постановлении Минтруда России, по приказу №1/29 от 13.01.2003г.

Вопрос 10

Что, согласно Правилам устройства электроустановок, называется независимым источником питания?

• Аппарат, агрегат и др., предназначенный для независимого преобразования электрической энергии в другой вид энергии
• Источник питания, на котором сохраняется напряжение в послеаварийном режиме в регламентированных пределах при исчезновении его на другом или других источниках питания
• Электрическая часть энергосистемы, питающая приемники электрической энергии, размещающиеся на определенной территории
• Источник питания, на котором сохраняется напряжение в нормальном режиме при исчезновении его на другом или других источниках питания

No tags for this post.